比亚迪培训合同范本
亚迪培训合同范本第一篇
、当事人
方：
方：
、协议的变更、
、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。
、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。
、经甲乙双方协商一致，本协议可以。
、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构职业的，协议仍然有效。
、违约责任乙方违反本协议规定的条件协议的，应承担相应的经济赔偿。
乙方培训进修后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最终三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。
甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。
日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民提讼。
、本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。
协议的修改必须采取双方同意的书面形式。
、双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。
、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
方(签章)：乙方(签章)：
月日年月日
业员工培训讲师服务合同(菁华一篇)（扩展五）
—企业员工培训协议书样书(菁华一篇)
亚迪培训合同范本第二篇
方(聘用单位)：_______
定人：_________
方(受聘人)：__________
乙双方本着友好合作灵魂，根据民族和本市有关法规、规定，按照自愿、等、协商一致的规则，签订本合同。
一条合同期限
同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，应聘职位_______，合同期满聘用关系天然终止。
用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
二条乙方的和待遇
求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
方的待遇：______元的陪读费和课时费以及关于提成，保底工资为_______元，上不封顶。
三条乙方的义务
甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末考试并提供每位学生的最终成绩。
方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
守甲方的各项规章和劳动纪律。
四条甲方的
求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
五条甲方的义务
时支付授课报酬。
乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
六条本合同的变更、终止和
合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
双方当事人协商一致，本合同可以。
合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
下列情形其中一个的，甲方可以聘用合同，并且不承担违约责任：
一)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
二)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
三)乙方故意不按时完成授课内容和授课规划的，
四)通过学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
五)乙方被追究刑事责任的。
六)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的。
方因自身缘故变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方聘用合同，不承担违约责任：
一)甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的;
二)由身体疾病缘故，要求提前终止合同或变更授课时刻，并提供相关证明，但应提前三零天通知甲方;乙方由本单位职业、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需提供相关证明。
七条其它事项
乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民提讼。
合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
方：__________(盖章)______
_____(签字)______乙方：_________(签字)
约时刻：_________签约时刻：_____
业员工培训讲师服务合同(菁华一篇)（扩展四）
—二零二二企业员工培训合同(菁华一篇)
亚迪培训合同范本第三篇
．公司的宗旨：通过向客户提供全方位的产品服务，实现公司与客户的共同进步；通过充分尊重、挖掘和培养员工的潜能，实现员工与公司的共同成长。
．企业文化：
队力量与资源共享
极沟通与全面领会
标明确与高效运作
业素质与不断创新
．员工行为准则：
．一职业时刻，必须称呼同事的职位（无职位者除外），不得直呼其姓名，直称其职位，如总经理；或者姓+职位简称，如吴总；或者以小、老+姓氏，如小张，老王等。
．二个人形象规范，待人接物文明；
．三办公秩序严肃、紧张、有序、安静；
．四学无止境，不断向书本、业务、同事、客户、社会进修；
．五爱惜公物，勤俭节约，提倡环保；
．六做事以做人为先，尊重领会他人，如同尊重领会自己；
．七不以损害公司及同事利益的方式谋取私利；
．八不断树立、维护与进步公司品牌与形象。
．职业制度和觉悟：
．一首问制：下级必须服从和完成上级的职业安排、指示和督导。若因故无法完成该项安排、指示或有不同意见，必须加以解释，并由上级决定后另行安排或处理。对于上级的另行安排和处理有异议的，可以越级申诉。
．二复命制：事必有复，复必有时；
．三时刻觉悟：运用时刻表进行时刻管理，今日事，今日毕；
．四职业觉悟：处处体现专业素质和职业风貌；
．五保密觉悟：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全；
．六双赢觉悟：个人职业规划与公司利益协调进步，实现个人与公司之共同进步。
亚迪培训合同范本第四篇
方：____________
方：____________
龄：____________
别：____________
生年月：____________
____________
业：____________
份证号码：____________
庭住址：____________
进步乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方职业，甲乙双方订立如下协议：
、甲方同意乙方赴______进修______专业，进修期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。
、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
、乙方的进修时刻，计入职业时刻之内，按连续工龄累计。
、进修培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险规则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训进修期间，乙方接受甲方交付的或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
、乙方进修期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止进修，返回甲方，并依有关规定处理。
、乙方在进修期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次进修情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因而受到校方处分的，视同在甲方内的，甲方将按规章处理。
、乙方在培训进修期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
、乙方如在培训进修期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训进修费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
、培训进修结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付技巧是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满的可免交培训费用;因严重违反规章被甲方劳动合同的，亦照此办理。
一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章被甲方劳动合同的，亦照此办理。
二、培训进修结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
三、乙方在进修期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
方签章：____________乙方签章：____________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
方：_______________(下面内容简称甲方)
方：_______________(下面内容简称乙方)
方根据企业进步需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断进步自身的技术水。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成下面内容协议：
一条培训内容
二条培训时刻
训时刻为_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
三条培训形式
方脱产参加甲方安排的培训。
四条责任和义务
方参训的费用(包括学费、交通费、住宿费和基本工资)由甲方支付。
方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。
方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格(因不可抗力之影响除外)，应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。
方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上(包括三年)。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司一-三万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方三万元;培训后第二年度辞职，赔偿甲方二万元;培训后第三年度辞职，赔偿甲方一万元。
本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方规定而被甲方勒令辞职(试用期除外)时，按照本协议第四条第三款之规定由乙方承担违约责任。
五条其他
协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。
协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
方(盖章)：_______________
方(签名)：_______________
方(签字)：_______________
议签订时刻：_____年_____月_____日
业员工培训讲师服务合同(菁华一篇)（扩展六）
—员工培训服务期协议模板(菁华一篇)
亚迪培训合同范本第五篇
一)总则
章程规定本公司××营业部门(下面内容简称部门)的机构、权限、运作及处理等等相关事项。
二)部门的业务范围
部门依照总公司营业部门的指示，在独立营业规划与独立核算制度的规则下，负责指导管理所辖管的营业所，并负责辖管区域内的订货契约、收款及企划开拓新客户等相关的业务运作及业务处理。
三)部门的所在地及称呼
门设于全国的各主要都市，在称呼时各冠上该市名称。
四)重要事项的决定
门的设置、改制、废止，管理区域及经理的任免，皆经由董事会决议后执行。
五)规章的制定、修改与废止
规章的制定、修改与废止皆经由董事会决定。施行细则则由总公司营业部长决定。
亚迪培训合同范本第六篇
方：__________
方：__________
进步乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方职业，甲乙双方订立如下协议：
、甲方同意乙方赴______进修______专业，进修期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期
、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
、乙方的进修时刻，计入职业时刻之内，按连续工龄累计。
、进修培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险规则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训进修期间，乙方接受甲方交付的或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
、乙方进修期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止进修，返回甲方，并依有关规定处理。
、乙方在进修期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次进修情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因而受到校方处分的，视同在甲方内的，甲方将按规章处理。
、乙方在培训进修期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费由甲方全额承担。
、乙方如在培训进修期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训进修费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
、培训进修结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付技巧是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满的可免交培训费用;因严重违反规章被甲方劳动合同的，亦照此办理。
一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章被甲方劳动合同的，亦照此办理。
二、培训进修结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
三、乙方在进修期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
方签章：__________乙方签章：__________
_________年__________月__________日__________年__________月__________日
业员工培训讲师服务合同(菁华一篇)（扩展三）
—培训学校讲师聘用合同(菁华一篇)
亚迪培训合同范本第七篇
二十八条本制度自下发之日起开始执行，由销售部负责解释。
头来说很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时刻看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这多少月里，在领导和同事的帮助下，我对职业流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
、以情服务、用心做事。
业中我对来访的客人以礼相待，保持着热诚，耐心地帮助他们，对他们提出的难题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;职业中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事务都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
、遵守制度、敢抓敢管。
特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
、任劳任怨、孜孜不倦。
领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最终一分钟’的心态去职业，依然如故地做好每天的责任;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教职业中的经验。
业中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
、拓展资料自己半年内学到的物品(一定要强调这个店给你带来了很大的收获、甚至可以夸张)和自己的不足。
、要体现出你非常珍惜这份职业，在今后的日子里该怎样去把职业做的更好。
、适当的给这个店也提出一些你自己的看法(这有助于你晋升为领导、一定要切合实际)。
、最终就是实际行动了，有些时候看的不光是书面的物品，最主要就是你的平时表现，做人要低调、虚心，比如说老员工跟你说的什么有不对的地方你不要去马上反驳他，你就认真听着就可以，对领导也是这样，接着找一个适当的机会，比如一起去玩、吃饭的时候再给她纠正过来，这样才能体现出你做人的风格与方式。作为新人，付出的一定要比别人多，这样才会得到大家的认可。
、目的
品销售管理制度为保障销售食品的卫生，特制定本管理制度。
、内容
立健全的食品卫生管理组织机构，配备经培训合格的专、兼职食品卫生管理人员，全面负责食品卫生管理职业。建立健全各部门各岗位的卫生管理制度和详细的台帐制度，并有具体措施保证落实。
真贯彻落实食品卫生法律法规，不采购、不销售不符合食品卫生要求的食品；随时检查每批上架食品的标签标识，保证内容规范完整；
时清理超过保质期限的食品；发现不合格食品，立即向当地卫生监督机构报告，并采取措施防止流向消费者。
岗前进行健壮检查，取得健壮合格、培训合格证明后方能上岗。定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生聪明培训，有培训记录备查。
期检查个人卫生情况，使其符合《食品卫生法》和《食品生产经营从业人员卫生管理制度》相应的卫生要求。
接接触散装直接入口食品的从业人员，须穿戴整洁的职业衣帽,操作时带口罩、手套和帽子,不准佩带戒指、手镯、手表等饰物,不得留长指甲、染指甲,职业服应盖住外衣，头发不得露于帽外,手部有外伤应临时调离岗位。
业人员职业时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动。
、内勤人员直接由销售部门经理领导，必须遵守公司的一切规章制度，并严格执行；
、负责接待所有来公司业务考察及洽谈业务的客户，并做到礼貌待人；为客户提供相关宣传资料，并积极向客户做公司产品关于；
、负责做好客户来电及外勤人员信息反馈记录，建立销售台帐、应收帐款、回收帐款明细帐，成品明细帐、业务人员费用借支明细帐及个人销售明细帐；
、及时准确地为公司经销商外勤人员提供投标文件；
、负责评审合同的任务下达，开出任务通知单。根据完成任务的时刻，予以跟踪；并负责将客户的反馈意见及相关的技术要求和技术变更及时以文字的形式传达到相关职能部门；如因职业马虎、失职而造成的损失由内勤当事人负责，一次处以一零零罚款；
、负责客户产品的交货，按合同所签定的内容要求，采取一定方式履行交货手续，手续一定要完备，否则造成损失由本人承担。
、负责搜集和整理顾客反馈意见书，并对客户所提出的产品售后服务要求做出及时的安排处理。
、负责跟踪对外勤人员的货款回笼职业，对所了解的实际情况，有权向主管部门领导及时反映。
、对外勤人员出差情况应及时了解，并对长期在外职业的外勤人员多加关心，对其家属也应给予适当的关照。
、坚守职业岗位，努力完成上级领导交办的其他临时性的任务。
于二零__年_月_日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化职业。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训职业，中间包括对公司企业文化的进修和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此经过中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化职业有了比较深刻的认识。现将目前职业情况简要拓展资料如下：
.认真完成了入厂实习培训职业。
.在短时刻内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验职业。
.入厂至今参与完成了一九零零多个煤样化验以及五零零多个煤样的制备职业。
.积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交职业。
.在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等职业。
.协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护职业。并协助整理各类资料的登记、存档等职业。
.机组启动和调试经过中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结局。
.遵照部门下发的新学员集控进修规划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业学说聪明及设备进行了初步认识和进修。
化验岗位职业的这段时刻里，我也发现了一些自身的不足和化验经过中出现的若干难题，现拓展资料如下：
.煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断职业容易导致化验结局出现偏差，严重影响了化验结局的准确性。并且经常会延误化验结局的出示，导致报告不能及时发出。
.由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分职业量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常职业的协调与开展。
.煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，职业性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结局的准确性(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)。
.就个人而言，对学说聪明的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，职业经验有待进步，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少。
化验职业中，我勤奋进修、踏实肯干，认真细心地对待职业，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何心情上班，化验经过中我注重观察和掌握仪器的职业特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在职业中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我职业的成熟性。在今后的职业进修中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的素质，不断进步自身职业能力，认真的做好自己的本职职业以及领导交办的其他职业。
过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的职业，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开职业，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的职业中我会一如继往，以公司的利益为利益，为公司的进步尽自己的一份力量!
、总则
加强员工管理，规范员工行为，进步员工素质，特制定本制度。
制度是销售部员工必须遵守的规则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。
工如对本制度有任何疑问或异议，可向销售部负责人咨询，本制度最终解释权归梦之屋手创公司销售部。
制度自制定之日起开始执行。
、着装规定：
、职业期间，公司要求员工穿统一职业服，女性身着统一职业装；男性穿西装打领带，夏季要求身着白衬衣深色西裤（领带）。
、上班时必须统一着装，佩戴胸卡。
、仪容要求：
、职业期间，员工应注意自己仪容。女性要求淡妆，并梳齐头发，男性头发不能盖耳，至少每月理发一次，勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须。
、所有员工应每天打扫卫生后将鞋面擦干净，上班期间应保持鞋面无污物、灰尘。
、员工应随时注意个人形象，谈吐时讲究礼仪，虚心大度，时刻保持微笑。
、所有员工职业期间衣着必须保持整洁，无污物，衣服应熨烫整齐。
、考勤制度：
、每天上、下班均由销售人员自己打卡签到。
、每天早上八：零零上班，考勤在八：一五之前完成。
、考勤时刻标准：以标准时刻为准。要求每位销售人员均核对自己的时刻。
、公司晨会如无独特情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。
、调休、请假需提前一天经同意，并跟人事提前打招呼，以备考勤。
、请假一天以内由上级主管负责人签字批准，二天以内由销售总监签字批准。三天以上需总经理签字批准（总经理不在由副总经理批准）。请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。
、休假按公司制度调整年休，具体参照《公司规章制度》
、根据实际情况决定，销售部上班时刻做如下规定：
午：八：零零~一二：零零
餐一二：零零~一三：三零
午：一三：三零~一七：三零
注：可根据销售状况、季节等进行调整。
、销售报表规定
、销售人员每天职业内容及行程以邮件方式在第二个职业日之前汇报。
、销售人员以邮件方式用电子表格每周六下班之前汇报销售职业周报表。
、销售人员以邮件方式用电子表格每月二八号前汇报销售职业月报表。
：《销售职业周报表》《销售职业月报表》
、薪金分配制度
、新招人员实行先培训后上岗，培训时刻一并纳入试用期，试用期为一—三个月。试用期内业务人员基本工资根据部门的薪资标准而定；试用期结束执行转正工资标准。
、工资标准：分为试用期工资和转正工资。试用期一—三月：基本工资：底薪；转正后：基本工资+住宿补贴+餐补+交通补贴+通迅补贴+全勤+奖金。
、薪金发放时刻：每月一零号前发放上上月全部工资及各项补贴费用及奖金。
、业务费用管理
公司销售人员中餐补贴以元/人/餐为标准，额外费用公司实行全额补助。
务人员市区交通按公交车费实报实销，出租车费不报销，独特情况由营销总监签字报销。
旅费用：销售人员外出补助八零元/天。并按公司财务报销制度执行。
务招待费：需请示销售总监，由副总经理级以上领导批准。
人办公电脑公司实行暂扣，以五零零元/月扣足费用。销售人员职业满一年公司即作为福利一次性发放。
、合同管理制度
、经办的销售人员填写时，字迹要工整、清楚，使用黑色钢笔或签字笔。
、合同内容填写
同包括：主合同、附加补充协议等。
格执行合同规定的价格体系，规定的条款；如，出现变更、修改或补充，要及时向上级部门评审。
写不得有空白栏，无内容填写应用“/”划去，否则造成后果自行承担。
盖印章应该在相关重点条款及签字以及合同文本的夹缝处。
、合同签字程序
同文本由区域经理填写后需大区经理审核签字，审核每一条款，各项数据是否正确，在交销售总监审批。
则上合同一式两份，客户、公司各一份，公司保留的一份由销售内勤存档管理。
、全面负责公司销售业务开展，业务营销策划及宣传推广职业。
、参与公司开发项目前期调查、分析、论证及方案筛选职业。
、负责制定项目销售规划任务书，报销售总监、总经理审阅后，交行政部审查。
、负责开发项目模型、售楼书、宣传资料等制作单位及广告媒体的确定。
、监控广告宣传效果及销售业绩，进行日常销售督导。
、参与开发项目销售立价，必须认真研究市场，提出定价方案。
、根据项目进展状况，提出人员培训、招聘、辞退规划，并协助公司招聘销售人员。
、负责制定项目销售效益分配方案。
、协助公司作好集团客户的发掘，联络及谈判职业。
零、负责协调与公司各部门职业关系。
一、认真组织部门员工进修行业及公司各项规章制度，并督促其落实。
二、负责制定本部门员工岗位责任，做到分工明确，责任落实。
三、制定本部门员工因职业失职，不论主观或客观缘故，给公司造成直接或间接损失相对应的处罚条款。
四、在楼盘正式开盘前，为销售做好充分准备。
五、负责销售人员的业绩考核。
六、经常调查、听取行业情况的进步，并及时反馈以决定经营方针。
七、听取部内业务报告，并随时监视业务实况。
八、组织部内业务会议，排除业务困难。
增强营销人员的责任感与职业激情，共同创新良好、健壮、积极的职业气氛，针对电话营销人员电话量的考核标准，特做如下规定：
、每天必须拨打一二零有效沟通电话，并且记录二五个可持续跟进客户。（包括意向客户和可进步客户）如外出拜访客户可根据时刻适当减少电话量。无独特情况者且电话量又不达标的则少一个罚五元。
、加入公司不足半个月的新员工每日电话量标准为八零个，记录意向客户量标准为一五个，不达标的少一个罚五元；
、营销人员每日的职业记录，在下班前要发送给部门主管或经理。
、营销人员的跟进记录必须输入公司的EM客户管理体系，包括联系人。单位名称、电话及跟进内容，信息不全的不算，虚报一经查实一次扣除五零元罚款；
、本着“今日事、今日毕”的`职业规则，日电话量未达到标准的必须延迟下班时刻，由部门主管或经理监督完成。
、营销人员每周六需要把下周职业规划发送给部门主管或经理；
、公司举行的业务聪明的培训营销人员不得缺席！独特情况不能参加的必须经过领导同意；
、对特别杰出的员工，公司每月在绩效考核上给予一定的加分及晋升方面将予以优先考虑。
入公司之后，我度过了一段进修的时光，紧接着度过了一段提升自我的时光，接着就是一段突破现有格局的时光。在这多少月的试用期里，我进步飞速，让领导对我刮目相看了，也让自己获得了殊荣。因此在我这次试用期结束、即将转正之时，我想对自己过去这段时刻进行一次划重点，期待今后更好的未来。
记得我刚刚进入公司的时候，一个什么也不懂的小白，刚刚进入社会、进入岗位，这对于我来说挑战实在是太大了，加上我个人的性格是比较胆怯的，因此进入这个新的集体之时，自己一直处于一种很被动的情形，也很少主动的去进修。然而后来，是领导点醒了我。她跟我说如果我现在还不积极一点，那么以后遇到更多难题的还是我自己。有时候只有先把一些苦吃完了，后面才会更加顺利和简单一点。领导的一席话让我突然清醒了过来，或许我应该正视自己现在的情形和格局了。我懂得不多，如果还不去进修的话，又该怎么去提升自己呢?因此从那以后我就开始改变自己，奋力进修了。
进入一家企业，开头来说要做的就是要进修。其实我们部门的同事们都还是蛮好的，平时主要我主动去问，去请教，大家都是非常开心的帮助我、为我解答难题的。以前我不主动，因此觉得别人对我冷漠，在这个社会上，如果我不主动去做一些事务，又有谁会关注到你呢?不要总把自己想的很重要，其实大家都一个普普通通的人，不要总想着让别人来找自己，你现在平淡无奇，不足以去吸引那么多人的目光。因此这一次，我也是受教了，改变了以往清高的那个自己，开始放下所有的清高去向大家进修了。
来打好了基础之后，我就开始去提升自己了，其实当自己改变了之后，发现这个全球都好像变了个样，自己的朋友越来越多，自己的选择也越来越多，生活供我去走的路变多了，而我自己也逐渐走向了自己想要去的那一个路线。这三个月的试用期，真的是我进入社会之后最为深刻的一段时光。
感谢这段日子里，大家对我的包容，有时候我有些事务做的还是不太对，然而大家依旧包容我、谅解我，给我的鼓励。真的很谢谢每一个关心我的同事和领导，以后我会继续努力、继续追逐的。
回顾了自己的这半年的进修职业，有很多值得回味和深思的物品。从最初入住__培训的对银行职业的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到__支行的懵懂无知，在__支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的职业情形，以一名合格的__员工的标准要求自己。立足本职职业，认真进修业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业聪明进修，养成了对于操作的物品接触的少，对于许多实际应用难题不了解。面对这种情况，在近一段时刻里，我在师傅的教导下，柜台经理的带领下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在操作中进修，不断进步职业能力，一步步进步自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的进修和职业情况拓展资料如下：
一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德素质以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务聪明和职业能力方面。在目前的职业岗位上，能够不断的去进修，积累经验，要求很高，坚定不做违反员工守则要求的事。
二)要认真进修专业技能聪明，在职业上争创佳绩要成为一名杰出的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加职业的我来说，当前的首要任务就是要努力进修、熟练掌握专业聪明，始终以积极的职业态度、高度的责任感和只争朝夕的灵魂投入到职业中。因此，在目前的职业岗位上，我不断的跟老员工进修业务聪明，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的职业能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。
业务技能、综合分析力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的进步。由于我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在职业中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在职业中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，职业使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的职业中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的难题，遇到态度恶劣的客户，我也试着去包容和领会他，最终也得到了客户的领会和尊重。我始终以“客户满意、业务进步”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
三)要扬长避短，不断完善自己。作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在职业态度和勤奋尽职方面发挥自己的长处。热爱自己的本职职业，正确认真地去对待每一项职业任务，在职业中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的职业水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。
四)职业中存在的不足及今后的打算。虽然近一段时刻来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。顺带提一嘴，对于一些日常职业中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。
要在今后的职业进修中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的灵魂情形迎接新的挑战，向先进进修，向同事进修，进修新业务，掌握新学说，适应新要求，取长补短，共同进步，不断进步自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。
愿者团队管理规章制度
一章总则
一条为促进辖区社区志愿者队伍的健壮进步，全面推动社区志愿服务事业，制定本办法。
二条新村社区志愿者协会是辖区社区志愿者的管理机构，负责建立健全社区志愿者管理与服务的规章制度，组织社区志愿者的开展志愿活动。
三条社区志愿者按照不计报酬、自愿参与的规则参加各项社区志愿服务活动，并接受社区志愿者组织的统一管理。
二章管理和培训
四条社区志愿者组织负责其社区志愿者的管理和培训职业。机构负责建立社区志愿者的相关档案，努力实现管理职业科学化、制度化、规范化。注重志愿服务理念、聪明和有关技能等方面的培训，进步社区志愿者的综合素质。
五条社区志愿服务。
一）社区志愿者组织应根据社区实际需求，积极组织开展形式多样、内容丰富的社区志愿服务活动，向社区志愿者提供社区志愿服务岗位。可以推荐社区志愿者到其他部门和机构提供志愿服务。
二）社区志愿者完成一个志愿服务项目后，可向其所属的社区志愿者组织提出申请，并在其登记表中注明，继续参加同一或其他的社区志愿服务项目。
三章附则
六条社区志愿者组织应认真落实和保障注册社区志愿者的有关权益，并给予社区志愿者从事志愿服务必要的条件和保障，以防止社区志愿者在从事志愿服务的.经过中遭受伤害。
七条社区志愿者在从事志愿服务经过中对服务对象造成伤害的，社区志愿者组织应责成其公开道歉，消除不良影响。情节严重的，按相关的法律法规进行处理。
八条社区志愿者组织应当建立社区志愿者服务时刻储备制度，社区志愿者在本人需要帮助时，优先得到社区志愿者组织和其他社区志愿者的服务。
九条新村社区志愿者组织负责全区社区志愿者的、规划、实施、指导和检查职业。街道、乡镇成立社区志愿者分会；社区居委会建立社区志愿者服务站，安排专人负责社区志愿者管理职业。各级社区志愿者协会要自觉接受上级协会、分会的业务指导，协助组织开展志愿服务活动。
十条本办法自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于新村社区志愿者组织。
亚迪培训合同范本第八篇
三条本公司销售部的职能和责任，具体为：
二）负责整合本公司的市场资源，对重点主机配套单位市场实行集中开拓。
三）负责做好市场归口运作管理，价格管理和政策的制定研究、分析职业。
四）负责主机配套业务代表的定人驻点考核及统一管理。
五）积极配合与本公司相关进出口公司的业务联系，与此同时，还要取得与国内一些进出口公司的业务联络，做好出口产品的接单、核价、装箱、发运等职业，直接对市场产品需求的工艺、技术、质量、时效性、用户满意度、价格合理性等进行有机衔接与监督。
六）销售部在每月二零日前要提供下个月的要货规划及销售数量并及时做好跟踪职业，对出现的库房内偶然品种断货，要及时下达临时规划，以便生产部可以及时安排，合理调度生产。
