小学双控机制职业拓展资料
小学双控机制职业拓展资料 第一篇
双高双普职业汇报
尊敬的各位领导、专家：
我校全体师生，对各位领导、专家莅临检查指导表示热烈的欢迎和忠心的感谢，欢迎无论兄弟们的到来！
就我校双高双普职业情况请允许我代表学校向无论兄弟们做如下汇报。
一、学校基本情况
我校地处召公镇南三公里处的召光村，毗邻天绛公路。学校占地七零三零m二,校舍建筑面积二零五零 m二，绿化面积一二零零 m二，设一至六年级六个教学班，教师一一人。
近年来，学校以“一切为了学生、为了一切的学生、为了学生的一切”为宗旨，“立德树人、知行兼修、全面进步”，积极推进素质教育。在各级各界的关心和支持下，学校教育教学设施不断跟新充实，校园环境逐年改观，办学行为日趋规范，育人质量稳步提升，社会满意度大幅度进步。学校多次被上级评为“教育质量先进集体”、“素质教育先进单位”。
二、“双高双普”职业达标情况
一、普及程度近年来学生入学率一零零%，无辍学；
二、师资水平学校现有教师一一名，本科学历七人达%，教师学历达标率一零零%，中级以上职称人数占教师总数%。教师均有教师资格证书。教师全员接受继续教育培训，继续教育培训率一零零%。
三、办学条件
学校占地面积 七零三零平方米，生均七九平方米，建筑面积 二零五零平方米，生均平方米，生均绿化面积一三平方米。体育场地 二零零零
平方米。
学校设有少队部、仪器室、卫生保健室、体育器械室、心理辅导室、书法美术室、图书室、阅览室、电子备课室、科学实验室、科技劳技室、计算机室、音乐舞蹈室一部十二室。
四、教育经费
生均预算内教育事业费，保持逐年增长。教师工资按时足额发放。落实“两免”政策和学生营养改善规划，确保家庭经济困难学生享受义务教育。
五、教育质量：历年来学生毕业率达一零零%，体育达标率九零%以上。学生分组实验操作合格率九五%，计算机操作合格率为九六%，音乐合格率为九三%，美术合格率为九五%，体质健壮测试合格率为九一%，视力不良年度新发病率低于四%。
六、素质教育。严格按照课程规划开齐课程，开足课时。不放弃、不歧视任何一个学困生。面向全体学生书法绘画、科技、音乐舞蹈兴趣小组活动经常。健壮、安全法制教育常抓不懈。
三、创建主要行为及成效
一、统一想法，精心组织，确保双高双普职业顺利开展。 成立了以校长为组长的”双高双普”领导小组，并安排专人负责此项职业，确保了任务有人抓、能落实。
二、摸清底子，明确标准，找准差距，制定了切实可行的实施方案。
为了有质量的完成此项职业，学校专门组织“双高双普”职业小组人员进修标准，并在学校现有的基础上，切合实际的制定了《学校“双高双普”实施方案》，做到长远规划，把任务分解落实，分步阶
段性实施。
三、积极行动，因地制宜，缩小差距。
改善硬件环境设施，提升办学条件，以此为基础积极推进素质教育，群众满意度大幅度进步。
四、坚持质量立校，稳步推进素质教育。
（一）全面执行民族《课程方案》，开齐课程，开足课时。坚持认真组织早操、眼保健操、课间操活动，全校师生每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。
（二），对学生进行德育教育。我们的行为是：一是上好想法品德、安全健壮教育、班会课、积极开发校本课。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育想法。三是深入开展了向好儿童、好少年和传统美德进修的活动。
（三）重视法制教育，积极落实法制聪明进校园活动，使广大师生知法、学法、懂法、用法，自觉守法。
（四）广泛开展第二课堂活动，通过文艺、体育等兴趣小组活动，培养学生动手操作能力和开拓创新能力，在操作中进步特点、促进学生综合素质全面进步。
（五）重视环境建设，狠抓卫生职业。全体动员，认真开展爱国卫生活动。我校卫生职业做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行、食品卫生管理规范，多次受到上级好评。
（六）紧抓课堂教学这块主阵地，以“优化教学模式、构建高效课堂”为主题深化教改，教育教学质量稳步进步。制定符合我校实际的《教学常规管理制度》，对备、教、辅、改、研等各环节和方面制定出科学而规范的量化标准，并提出了可操作的考评要求，定期与不
定期教学检查，及时公布检查结局并予以通报，保证了教学各环节的落实到位。每周四组织教师交流探讨教学中的疑难和经验，进修先进的教育学说和技巧，以进步教师业务水平，促进教学质量的稳步攀升。
五、抓好安全教育，保证学校和谐稳定。
贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的觉悟，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规进修，夯实领导带班、教师值班职业，以安全常识教育为内容，针对师生特点，有规划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范觉悟。特别重视交通安全教育，杜绝意外事故发生；加强学生饮食管理，认真做好校园内防火、防盗、防爆、防触电、防中毒、防震演练等职业，加强校园内及周边环境治理，划分责任区，层层签订责任状，夯实安全责任，制定突发事件职业预案，进步快速反应能力，安全职业基本做到家长放心，社会满意。
六、严把三关，抓好 “控辍保学”职业。
为进一步保障适龄儿童接受规定年限的教育，学校将“控辍保学”职业作为贯彻“双高双普”职业的重要举措，成立由校长为组长的“控辍保学”领导小组，严把入学、教育、巩固三关，切实抓好“控辍保学”职业，对每一个适龄新生发放义务教育入学通知书，并督促其及时入学，确保每一个适龄儿童入学。每学期开学初，我校对每一个没有报到的学生均要求班主任摸清缘故，明确去向，决不允许一个孩子流失。
四、存在难题：
虽然我校在“双高双普”方面做了大量职业，但也清醒的认识到
存在的难题和不足，主要表现在：
一、传统教学的模式根深蒂固，新课程改革势头不强。
二、教育现代化水平有待进步和完善。
实施“双高双普”，给我校带来了前所未有的进步机遇，让我们感到肩上责任的重大，感到时代对教育改革和进步的要求，感到我们与先进学校教育水平的差距，我们将用战略眼光迎接机遇与挑战，以双高双普验收为契机，进一步改善办学条件，在十八大灵魂的感召和引领下，锐意进取，开拓创新，加强教育现代化建设，为实现教育的跨越式进步而不懈努力，提升教育质量，努力办好人民满意的教育。
小学双控机制职业拓展资料 第二篇
子长县植保站
开展“双百双千”包村帮扶
职业实绩汇报
一、基本情况 杨家园则镇贺家沟村位于县城东一五公里秀延南岸二公里的拐沟内，全村一二四户，六零八人，其中党员二四人，团员五人；初高中文化程度二八五人，大专以上未就业九人；全村退耕还林一七六零亩，农耕地四四零亩（川地三四零亩，坝地一零零亩）；大家畜二零头，生猪存栏一五六头；大棚八座，果园二零亩。
该村主要以劳务业和种植业为主，村基层组织健全，社会风气良好，二零一一年被确定为三类村。在两项制度衔接中评出贫困户三一户七三人，低保户一八户三六人。参加养老保险六零八人，其中已享受的有一一七人。二零一一年全村粮食总产量万公斤，各项经济收入万元，年总产值万元，人均纯收入元，人均收入在一零零零元下面内容的七七户、三零八人，种植业以谷子、豆子、薯类、玉米为主，劳务输出一二三人，长期外出三二多户。仍在未脱贫困线上挣扎。
二、建立强有力的组织保障
为有序开展“双百双千”包村帮户职业，我站积极成立了领导小组。领导小组下设办公室，具体负责处理我站“双百
双千”包村帮户行动的组织、指导、服务、监督和检查等方面职业。
三、二零一三年帮扶职业进展情况 我站在县委、县政府、农业局的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，围绕包扶职业的目标任务，结合我站和包扶村杨家园子镇贺家沟村实际，按照“因地制宜抓重点、结合产业突特色、认真规划保可行、积极落实促成效”的规则，充分发挥农业部门优势，突出行业特色帮扶，以实施农业产业帮扶为切入点和突破口，以增加贺家沟村村民收入和改善贺家沟村进步环境为目的，着力改善贺家沟村贫困户的生产生活条件，进步村民的自我进步能力，确保包扶职业起到实效，真正做到为民谋进步谋福利。
一、结合“学党章、找差距、强党性、做合格_员”活动，三月一二号深入村上开展中央一号文件宣讲和农业技术咨询服务活动，共咨询群众一零零多人。
二、组织技术人员深入大棚种植户进行病虫害防治技术指导，有效的防治了双霉病、白粉病的蔓延。
三、四月八号送化肥四吨，科技书籍一零零册，四月一六号组织五名技术人员深入帮扶户进行技术指导种植地膜玉米五零亩。
四、为该村整建活动场地，建植保技术服务室一个,制作党员活动室制度排版以及技术服务规范，全部上墙。
五、认诚实施县委县政府的“百村千户帮扶”工程，从二零一二年开始我们与杨家园则镇的贺家沟结成帮扶对子，班子成员深入该村认真调查研究，制定出科学可行的帮扶方案，解决村组存在难题。一是在春耕时节为全村送化肥四吨，落实技术干部驻村进行技术指导，指导种植玉米一八零亩，洋芋三五零亩;
六、为村上建起了植保服务室一个，配发喷雾器二台，农药三零斤，培训村级植保防治员一零名;三是积极协助村民开展灾后生产自救，妥善安置受灾群众一八六人，送米面二零袋，油一零桶，价格二零零零元。
四、存在难题
（一）科技文化素质低
农民科技文化素质很低，农民接受现代科技能力低，造成该村经济基础差。
（二）农业产业
该村土地分散，大部分史山坡地，难以集中连片，无法形成种植规模化。加之受客观条件所限，大户带动效应差，小户覆盖面小，无法形成养殖规模化。
五、下一步职业打算
（一）、积极争取争取修复淤地坝和修建河坝工程。站领导正与杨家园子镇领导多次座谈协商，并与市、县有关部门等单位协商资金难题，增加灌溉面积，使粮食增收，进步农民收
入，尽快脱贫。
（二）、走草畜规模化路子，积极进步以养牛、养猪为主的草畜产业。结合我站业务职业实际，协调畜牧专家加大养殖技术培训力度。
（三）、走生态保护进步路子，推进和创新集体林权制度改革，以山地苹果为核心，以设施农业为依托，引导农民进步现代农业，科学种植，改善生态和居住环境。扶持组建专业合作社，为产业开发打好基础。
（四）、规范劳务输出，加强技能培训。通过培训，继续有规模、有组织的培训造就一批能工巧匠，并与劳务办协商为打工族找到固定职业，为打工族拓宽就业渠道，让他们找到合适稳定的职业。以期增加村民的总收入水平。
子长县植保植检站二零一三年九月二日
小学双控机制职业拓展资料 第三篇
本年度，按照我局年初制定的控职业规划，我们通过健壮教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向机关大院居民积极宣传吸有害健壮等聪明，认真进修有关卫生常识和健壮促进聪明，机关干部充分认识到吸的危害和控的意义，严格执行控规定，市局公共场所无人吸，住户控、控觉悟增强。归纳起来我们主要做了下面内容几项职业。
一、领导重视、制度健全。
在市局控领导小组的统一组织下，党委副书记李锋祥亲自负责相关部门制订规划，组织实施，进一步完善控制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
充分利用健壮教育课、开展活动、黑板报、广播等多种形式，对院内居民开展吸有害健壮的宣传教育，进步机关大院内居民的控聪明，培养各住户不吸行为的好习性，增强自我保健觉悟和能力。同时，市局机关支部、宣教科还利用进修及各种活动，开展干部的控、戒、控教育，进一步进步干部的控能力。
三、公共场所禁止吸。
市局的会议室、办公室等公共场所，禁止吸，并设醒目标志，不设具。
四、领导带头，人人参与控活动。
市局领导带头控，直属各单位也组成得力的.班子，齐抓共管控职业。公路全体干部共同参与控活动，人人争做控的主人，相互监督。有力地进步了街道干部师生的控责任感，增强了控能力。
五、控宣传遍及家庭和社区。
在五月三一日无日，职工学校还专门开设了一堂课，积极宣传吸有害健壮的科学聪明和民族对控职业有关法规，倡导规劝机关大院居民戒、控。同时宣传我局的控措施、吸危害等，建议住户控、戒，以身作则养成不吸的习性做表率。
说到底，经过努力，全体机关干部进一步明确了控的意义，为创新良好的无环境，培养机关大院居民好的健壮习性，促进居民的身心健壮作出了一定的成绩。我们将继续作好控职业，努力创建文明单位、无吸单位。
小学双控机制职业拓展资料 第四篇
青龙满族自治县质量技术监督局 “双千双进”活动职业预案
为深入贯彻全省领导干部会议和各级党代会灵魂，认真落实省委“联系群众、服务群众、促进进步、促进和谐”和市委“联系基层、联系群众、促进进步、促进和谐”两项活动具体要求，进一步转变干部作风，推进全局创先争优活动深入开展，落实我县“千名干部进基层，千名干部进项目”活动，制定本职业预案。
一、指导想法
坚持以_学说，“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，以落实党的十七届六中全会灵魂以及各级党代会灵魂为主线，以“进基层，解难题，促和谐；进项目，强动力，促进步”为主题，深入基层，解决人民群众生产生活的实际困难，进一步密切党和人民群众的血肉联系，加强党的基层行政能力和先进性建设。
二、活动范围
（一）参加人员
全局副科级以上领导干部三人，股级干部六人，进基层干部共九人。
（二）联系对象
根据“双千双进”活动县直单位任务分解表，要求进基层干部人员解决基层群众的实际困难，尤其解决质监局任务
分解表中的祖山镇陆杖子村困难户李海珍的实际困难。
三、实施步骤
“双千双进”活动从二零一一年一一月二一日开始，至二零一二年三月底结束，整个活动分为三个阶段：
（一）任务认领，落实阶段（二零一一年一一月二一日——二零一一年一一月二五日）
全局召开“双千双进”动员会议，明确本次活动的目标和重要意义。参与本次活动的每一位干部、人员都要对各自承担的职业任务进行充分认识，明确自己的责任目标和具体安排。
（二）深入了解、梳理难题，提出解决方案。（二零一一年一一月二六日——二零一一年三月一零日）
一、深入调查，了解实情。参加活动的党员干部要深入所联系的困难家庭，摸清实际情况和基本现状，发现难题，认真划重点，为解决困难群众的实际困难提供详细恣情。
二、开展一次谈心谈话活动。要通过上门走访，电话约谈等方式，了解群众的心声和诉求，针对性的解决群众的实际困难，沟通彼此，将主要难题剥离出来并予以重点解决对待。
三、组织一次讨论会。参加活动的干部人员要将各自了解的实际情况进行讨论交流，研究难题症结所在，探讨科学的解决措施和办法，形成难题解决的路线和解决思路。
四、落实解决方案。要继续推进亮牌示范和夺旗争星，深入开展”我为基层办一事“活动，切实为群众办好一-二件实事。解决困难家庭的实际困难，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范围能给予最大扶持。开展多种形式，尤其是春节期间开展走访慰问活动，以送温暖等形式，帮助困难家庭解决生活困难。
五、夯实基层基础。进基层的党员干部要把创先争优与完善基层组织体系、加强党员教育管理和健全职业机制结合起来，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，创新职业载体，帮助企业开展创先争优活动。
（三）体系划重点，巩固进步阶段（二零一二年三月一一日——二零一二年三月三零日）
一、拓展资料回顾。针对我局“双千双进”活动的实施情况，在调研是否透彻，难题是否摸清，难题是否反弹，整改是否完善，成果是否显著，群众满意度是否进步方面，认真划重点，并形成汇报成果。
二、考核考评。对本次活动开展实际情况进行实际考核，对职业不到位的人员要给予批评，对违反纪律造成不良影响的要给予纪律处分，对扎实肯干、职业得力的同志给予奖励。
三、形成机制。将干部下基层，谈心谈话、定点联系帮扶的有效行为和经验，以制度的形式固定下来，从而使我局在服务基层、服务项目、服务群众的职业中创先进、争杰出。
四、相关要求
（一）落实责任，强化监督，务求实效。要把“双千双进”职业作为贯彻落实各级党代会灵魂的重要举措，把责任细化到每个人，确保人员第一时刻到位，第一时刻深入基层、项目。从实际出发，注意把握时刻节奏，确保活动开展与日常职业两不误、两促进。及时反馈基层情况，在活动中严肃纪律，不搞形式，不走过场。
（二）广泛宣传，营造气氛。加强信息反馈，利用信息简报等形式及时沟通情况，交流经验。加强舆论引导，利用自身信息渠道宣传活动中的好经验，好技巧。并注重树立典型，营造良好的舆论气氛。
青龙满族自治县质量技术监督局二零一一年一一月一六日
小学双控机制职业拓展资料 第五篇
为加强学校卫生职业，改善学校卫生环境，进步师生健壮水平，创建无学校，特制定本制度。
一、控规章制度
一．学校控领导小组负责学校的控职业，保控制度的落实，并将控职业纳入学校职业规划。
二．本校范围内的一切室内外区域禁止吸。
三．学校醒目处设立禁标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等公共场所均张贴禁标志，教师办公室、接待室、会议室等不设具。
四．设立控志愿者，做好控宣传教育及监督职业；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。
五．学校通过学生向家长宣传吸有害健壮的科学聪明，让学生力所能及地规劝自己家长戒、禁，积极参与社区的控活动。
六．按照“谁主管谁负责”的规则，工会、德育办分别负责员工及学生的禁职业（宣传教育、日常检查、监督管理等）。各教研组负责本组人员的禁职业。外来人员的禁职业，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
二、控奖惩办法
一．教职工在校园内吸，发现一次将处以五零元下面内容罚款。
二．学校工会牵头，与各教研组签订控目标责任书，一年内教研组成员无人违反控制度，将给予一定的奖励。
三．对吸的学生，按学校有关规定处理。
三、控监督、执行部门
一．学校控职业领导小组加强领导、协调、监督。
二．工会、德育办、控志愿者具体负责日常职业检查及其考核。
四、本制度自公布之日起实行。
五、最终解释权在学校控职业领导小组。
小学双控机制职业拓展资料 第六篇
陕西省咸阳市长武县昭仁镇北关小学
工 作 汇 报
长武县昭仁镇北关小学校长 李小军
（二零一六年元月一零）
长武县昭仁镇北关小学创建于一九八六年，是一所全日制公办小学。服务半径五零零米，交通便利。学校现有教学班一四个，学生六五零名，女童三零二人。在职教职工三一人。适龄儿童入学率一零零%，年度巩固率一零零%，无辍学现象。进城务工人员随迁子女 八 名，均完善了入学手续。留守儿童一八名，其中女童一一名，并且落实了监护人责任、信息和联系方式，组建留守儿童管护中心，师生结对帮扶，开展关爱活动。
近年来，在县委县政府的正确领导下，在各级部门的大力支持下，学校办学条件得到了极大的改善，配备了微机室、图书室、科学实验室、少队部等部室，硬化了操场，为教室安装了电子白板一四台。学校的基础设施建设、绿化、美化、亮化工程基本完成，学校面貌焕然一新。二零一三年学校食堂又启动使用，为我校营养改善规划职业的实施提供了强有力的保障。
多年来，学校始终坚持“质量立校，科研兴校，素质强校，以人为本”的办学理念，在推进素质教育的经过中，以新课改为契机，结合学校实际，积极开展校本研究，大胆进行课堂教学技巧的创新和操作。学校先后获得了“市级平安校园”、“咸阳市实施素质教育杰出学校” “市级安全校园”、“珠心算教育基地” 等多项荣誉。教育教学成绩喜人，连续三年教育教学成绩名列全县前茅，学生先后获市级以上各类竞赛奖项二零多人次，在我县中小学中形成了具有一定的影响力和号召力的新型学校。
一、义务教育均衡进步达标情况：
（一）学生、班级情况。
学校现有教学班一四个，学生六五零名，女童 三零二 人。适龄儿童入学率一零零%，年度巩固率一零零%，无辍学现象。进城务工人员随迁子女 八 名，均完善了入学手续。留守儿童一八名，其中女童一一名，并且落实了监护人责任、信息和联系方式，组建留守儿童管护中心，师生结对帮扶，开展关爱活动。
（二）教师情况。
（一）学校现有教职工三一人，师生比为一:二一，达到省级标准要求。（二）教师平均年龄三五岁，其中女教师二七名。（三）本科学历一四人，教师学历合格率达一零零%。（四）学校班子齐全，现有校长一人、副校长二人。
（五）学校有校委会、教研组、少先队等组织机构，下设有安全、卫生、图书等专项管理机构，层层落实管理责任，学校领导班子团结向上，开拓创新。
（六）学校把教师培训作为重点，积极组织教师参加“国培”、“省培”，做到了全员参与培训，加快了教师专业化成长步伐。两年来参加各类培训共计五零人次，教师培训率一零零%，培训经费占学校公用经费的五%。
（三）办学条件情况。
（一）学校占地面积八三零零平方米，生均 平方米，建筑面积二七六三平方米，生均平方米。生均占地面积和生均建筑面积都还不达标，这
一难题在实验小学建成后就会很快解决，届时我校将有一部分学生分流到实验小学上学。
（二）学校图书室有图书余册，生均三六册，教师用书三二零册。教职工与在校学生编制比例一:二一。.（三）学校拥有微机室、科学实验室、仪器室、图书室等一三个部室，校园环境优美整洁，布局合理有序，教学设施齐全。每个班教室均达到六一平方米；每百名学生拥有一五台电脑。
（四）学校操场全部硬化，有一五零米环形跑道、六零米直跑道，篮球场地二个，足球场地一个，体育器材符合教学实际需求。
（五）一四个教学班全部安装电子白板并正常使用，教师一人一机。
（四）安全管理情况。
学校成立安全职业领导小组，小组成员分工明确，校长为第一责任人，设有警务室（门房）。每学期与全体教师、学生签订安全责任书，给家长发放告家长书，明确家长应履行的安全责任。配备有监控体系一八套，分别覆盖操场、校园、教学楼和校门口，应急手电、警棍、橡胶棒、伸缩警棍、保安制服、钢叉、防割手套、应急照明灯、灭火器共二零余件。各类安全制度，安全预案齐全，无安全隐患，无安全责任事故发生。
二、职业特色亮点：
（一）、多方筹措，为硬件建设找路子
义务教育均衡进步职业开展以来，各级领导多次来到学校检查并指导职业，及时解决学校存在的难题。另外，经过多方协调联系，帮扶单位慷慨解囊，为我校捐赠大量图书及体育器材，给学校的正常教学注入了新鲜
血液。顺带提一嘴，学校积极争取教育局支持及投建，为学校增加校舍面积七二三 m二，为我校硬化前院，新建门楼一座，并安装了遥控电动门，完成投入资金二零零万元左右；学校自筹资金硬化操场二四零零m二，有一五零米环形跑道、六零米直跑道、篮球场等球类场地，投入资金三六万元；重新改装教室照明设施、安装风扇、刷新楼道、粉刷墙裙、安装窗帘四二套、更换桌凳二九零套。新安装监控一八个。新购置儿童篮板一套、美化墙体六零多平方米、刷新墙体字八个。教学楼上新添名人画像牌九个，制作大字八个。在原有部室的基础上新增部室一零个；经过联系，学校取得外单位的支持及学校自助购买，共计新增教学设备及图书、仪器、体育器材共计投入万元。安装电子白板一四台。
学校积极构建“绿色校园”、“书香校园”，着力于校园环境的改造职业，为校园购买大致盆景八零盆，为教师学生提供优雅清新的职业进修环境。经过学校的不懈努力，学校硬件设施得到了很大改善。近年来，学校在改善办学条件方面总计投入资金万元。
（二）、以高效课堂为宗旨，加大教育科研力度
牢固树立“教学是中心，质量是核心”的理念。落实全县中小学教学质量目标，建立健全奖罚制度，最大限度的调动教师的积极性。教学中，学校强化教学经过管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，细抓落实。教导处进一步完善了高效课堂管理制度，进一步抓实了教学流程管理，加强对教育教学职业的检查力度。学校始终坚持以活动促教研，以教研提质量。各教研组定期研讨交流并，开展了一系列颇有实效的教研活动。
（三）、创建特色班级，为学生进步搭建平台
（一）、利用早读、队会，向学生推荐一些适合他们阅读的有关爱的图书，关于一些同龄儿童献爱心的先进事迹，并定期开展爱心小小讲座，拓宽学生的视野，进步学生的兴趣和能力。
（二）、坚持召开每月一次的有关塑造爱心方面的主题队会，如故事会、朗诵诗词大赛、精品故事大赛等等，给学生架设展示自我的舞台。
（三）、充分发挥班干部的模范影响，经常召开小干部座谈会，商讨、研究班级特色职业，肯定长处，指出不足，逐步带动整体共同进修，共同成长。班干部每学期选拔一次，正副班长男生、女生各一人。
（四）、重视体、音、美教学，让学生高兴成长
学校成立了体、音、美、书法等一二个兴趣小组，承担了县级文艺汇演、学校艺术节等多项活动，反响良好。
有针对性的开展体、音、美课堂教学的研讨活动。在活动中，力求把备课、说课、上课、评课有机的结合起来。
三、存在难题及今后努力路线
一、省、市级骨干教师比较少，缺乏名师效应。
二、教师的学科专业化水平不高，有待于进一步提升。
三、不断增添现代化的教学设备，进一步改善办学条件。
说到底，学校职业头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的职业中，我们会以更加饱满的热诚，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育，为实现义务教育均衡进步而不懈努力！
小学双控机制职业拓展资料 第七篇
为加强学校卫生职业，改善学校卫生环境，进步师生健壮水平，创建无学校，特制定本制度。
一、控规章制度
一、学校控领导小组负责学校的控职业，保控制度的落实，并将控职业纳入学校职业规划。
二、本校范围内的一切室内外区域禁止吸。
三、学校醒目处设立禁标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等公共场所均张贴禁标志，教师办公室、接待室、会议室等不设具。
四、设立控志愿者，做好控宣传教育及监督职业；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。
五、学校通过学生向家长宣传吸有害健壮的科学聪明，让学生力所能及地规劝自己家长戒、禁，积极参与社区的控活动。
六、按照“谁主管谁负责”的规则，工会、德育办分别负责员工及学生的禁职业（宣传教育、日常检查、监督管理等）。各教研组负责本组人员的禁职业。外来人员的禁职业，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
二、控奖惩办法
一、教职工在校园内吸，发现一次将处以五零元下面内容罚款。
二、学校工会牵头，与各教研组签订控目标责任书，一年内教研组成员无人违反控制度，将给予一定的奖励。
三、对吸的学生，按学校有关规定处理。
三、控监督、执行部门
一、学校控职业领导小组加强领导、协调、监督。
二、工会、德育办、控志愿者具体负责日常职业检查及其考核。
四、本制度自公布之日起实行。
五、最终解释权在学校控职业领导小组。
