广西陪产假规定2020 广西陪产假2025最新规定：男方25天护理假申请指南及育

职场爸爸的福音！2025年广西陪产假25天，手把手教你申请

孩子出生前，你是否焦虑陪产假到底能休几天单位会不会刁难津贴怎么领别慌！广西2025年新规已落地，男方25天带薪护理假+5天产检假，一文说清所有实操细节！

一、广西陪产假2025年新规详解

1. 假期类型与天数

   • 男方护理假：25天（分娩后使用，可分散或连续休）。

   • 产前检查陪护假：5天（孕期陪同产检使用，灵活拆分）。

   • 育儿假：子女0-3岁期间，每年10天（按孩子生日周年计算）。

2. 工资保障

   休假期间工资、津贴、奖金全额发放！单位不得扣减：

   • 参保职工：由生育保险支付生育津贴。

   • 未参保职工：单位参照保险标准发放。

二、男方护理假申请全流程（含避坑指南）

三步搞定申请

1. 材料准备：结婚证、出生证明、配偶产假证明（单位需验原件）。

2. 提交申请：

   • 填写《护理假申请表》（提前1周交人事部门）。

   • 关键提示：注明“分散休假”或“连续休假”，避免后续纠纷！

3. 单位审批：

   • 法律强制休假，单位无权拒绝！若遇阻挠，可向当地卫健委投诉。

个人建议：

建议分2次休假：孩子出生当天休15天（照顾产妇），剩余10天留待育儿高峰阶段（如疫苗期、生病期），最大化利用假期！

三、高频难题解答（自问自答）

Q：育儿假能分几次休过期作废吗

A：可拆分使用，但须当年休完！例如孩子2025年3月出生：

• 第一年：2025.3-2026.2（10天）

• 第三年：2027.3-2028.2（10天）。

Q：双胞胎育儿假加倍吗

A： 不叠加！无论多少孩子，每年仅10天。

四、生育津贴计算标准（对照表）

注：男职工申请需提供配偶无业证明。

五、政策隐藏福利与建议

1. 哺乳假延伸：

   • 女职工产假结束后，可申请最长12个月哺乳假，工资按80%发放（不影响晋升）。

2. 通道：

   • 若单位拒批假，保存书面证据→向广西卫健委（0771-2802380） 或 人社局 投诉。

个人洞察：新规明确假期是“连续天然日”（含节假日），但实操中建议避开国庆/春节等长假，避免“无效休假”！