公司都有什么部门在一家公司中，各个部门的设置会根据企业的规模、行业性质以及业务需求有所不同。但一般来说，大多数企业都会设立一些核心部门来保障日常运营和长期进步。下面内容是对公司常见部门的划重点，并通过表格形式清晰展示。
一、公司常见部门概述
1. 行政部门：负责公司内部管理、人事安排、员工福利、办公环境维护等。
2. 人力资源部：专注于招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面。
3. 财务部：负责公司的资金管理、预算编制、会计核算和财务报表等职业。
4. 市场部：主要负责品牌推广、市场调研、广告策划与执行。
5. 销售部：直接与客户对接，完成产品或服务的销售任务。
6. 技术研发部：负责产品的研发、技术改进与创新。
7. 客户服务部：处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度。
8. 采购部：负责公司所需物资的采购与供应商管理。
9. 生产部（适用于制造型企业）：负责产品制造、质量控制与生产规划。
10. 法务部：提供法律支持，处理合同、聪明产权、合规等难题。
二、公司常见部门一览表
| 部门名称 | 主要责任说明 |
| 行政部门 | 负责日常行政事务、办公环境维护、会议组织等 |
| 人力资源部 | 招聘、培训、绩效管理、员工关系维护 |
| 财务部 | 资金管理、预算编制、会计核算、财务报告 |
| 市场部 | 品牌推广、市场调研、广告策划与执行 |
| 销售部 | 客户开发、产品销售、订单处理 |
| 技术研发部 | 产品研发、技术改进、技术创新 |
| 客户服务部 | 处理客户咨询、投诉、售后服务 |
| 采购部 | 物资采购、供应商管理、成本控制 |
| 生产部 | 产品制造、质量控制、生产规划 |
| 法务部 | 法律事务处理、合同审核、合规管理 |
三、小编归纳一下
不同行业的公司可能会对部门进行调整或合并，例如互联网公司可能更重视“产品部”或“运营部”，而制造业则更加注重“生产部”和“质量管理部”。了解公司各部门的职能有助于员工更好地定位自身角色，也有助于企业管理者优化组织结构，进步整体运营效率。
